單項選擇題與社會測量相比較,參照測量涉及的內容更加()
A.精簡
B.豐富
C.貼近事實
D.易于測量
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1.單項選擇題一個外向、喜歡與人交往、積極參加各種社會活動的人,往往是()
A.包容動機很強而又表現(xiàn)主動者
B.情感動機很強而又表現(xiàn)被動者
C.情感動機很強而又表現(xiàn)主動者
D.包容動機很強而又表現(xiàn)被動者
2.單項選擇題以己度人的思想方法被稱為()
A.首因效應
B.知覺防御
C.暈輪效應
D.投射
3.單項選擇題以下不屬于組織行為學所使用的實驗方法是()
A.準實驗法
B.心理實驗法
C.實驗室實驗法
D.現(xiàn)場實驗法
4.單項選擇題現(xiàn)代心理學認為,人的智能的核心是()
A.學習能力
B.研究能力
C.分析判斷能力
D.邏輯思維能力
5.單項選擇題希望在權力上和別人建立并維持良好關系的人具有()
A、包容的需求
B、控制的需求
C、情感的需求
D、人際交往的需求
最新試題
組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
題型:單項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
在完成工作內容大致一致的簡單任務時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質,引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務,特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產生于()
題型:單項選擇題