A.多樣化經營戰(zhàn)略
B.集團化經營戰(zhàn)略
C.國際化經營戰(zhàn)略
D.主導產業(yè)投資戰(zhàn)略
E.規(guī)模擴大化經營戰(zhàn)略
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A.行業(yè)地位目標
B.發(fā)展能力目標C競爭地位目標
D.貢獻目標
E.跨國經營目標
A.規(guī)?;洜I思想
B.集約化經營思想
C.集團化經營思想
D.國際化經營思想
E.綜合化經營思想
A.市場開拓能力強
B.規(guī)模大綜合能力強
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強
D.專業(yè)化程度高,適應市場變化的能力強
E.效率高、成本低,能獲得規(guī)模經濟效益
A.宏觀經濟技術發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經濟技術特點
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術環(huán)境對行業(yè)的影響
A.爭取較大收益
B.降低市場占有率
C.爭取較大資金價值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經營領域
最新試題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
性質相同的若干工作組成()。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
加班時間分析的指標包括()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指為生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。