A.市場是溝通生產(chǎn)和消費的橋梁
B.通過市場使供求雙方發(fā)生經(jīng)濟聯(lián)系,使生產(chǎn)經(jīng)營者的產(chǎn)品得以在市場中賣出去,實現(xiàn)其價值
C.使顧客得到商品的使用價值,滿足其需要
D.賣買雙方接洽的場所
E.所有交換關(guān)系的總和
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A.國家長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.市場的遠(yuǎn)景需求
C.市場競爭態(tài)勢
D.企業(yè)經(jīng)營實力I高新技術(shù)發(fā)展動向
A.市場滲透型戰(zhàn)略
B.市場開發(fā)型戰(zhàn)略·
C.市場創(chuàng)新型戰(zhàn)略
D.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
E.市場維持型戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.退出型市場戰(zhàn)略
D.滲透型市場戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
A.生產(chǎn)能力
B.技術(shù)能力·
C.銷售能力
D.資金能力
E.滲透能力
A.市場規(guī)模
B.產(chǎn)品盈利性
C.產(chǎn)品壽命周期
D.產(chǎn)品重要性
E.銷售能力
最新試題
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。