A.最低工資額又稱起點工資
B.最低工資的具體標準由國務院統(tǒng)一規(guī)定
C.“勞動生產(chǎn)率”是確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考的因素之一
D.最低工資標準依法制定即具有法律效力
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A.面向社會
B.公開招收
C.公平競爭
D.擇優(yōu)錄用
A.延長工時應當以“生產(chǎn)經(jīng)營需要”為條件
B.用人單位可以單方?jīng)Q定而安排延長工時
C.禁止安排懷孕7個月以上的女職工參加加班加點
D.延長工時的長度,每日最多不得超過3小時,每月最多不得超過48小時
A.1月1日
B.重陽節(jié)
C.5月1日
D.10月1日、2日、3日
A.1年
B.1—2年
C.1—3年
D.2—3年
A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。