單項選擇題崗前培訓讓新員工掌握干好本職工作所需要的(),也就是說,他們工作起來更富有成效犯錯誤的可能性更小。
A.方法
B.程序
C.方法和程序
D.本領
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1.單項選擇題興趣、特長、愛好等信息屬于什么材料?()
A.反映員工現(xiàn)狀的信息
B.反映員工個性與潛能的信息
C.反映員工歷史狀況的信息
D.以上都不是
2.單項選擇題培養(yǎng)下級最快捷有效的方法就是什么?()
A.在崗培訓
B.崗前培訓
C.脫崗培訓
D.入職培訓
3.單項選擇題培訓與開發(fā)是企業(yè)和員工的一種()
A.選擇
B.培養(yǎng)
C.提升
D.雙贏選擇
4.單項選擇題工作時間由日歷時間、制度公休時間、制度工作時間、缺勤時間、出勤時間、停工時間、非生產(chǎn)時間、制度內(nèi)實際工作時間、()、全部實際工作時間構成。
A.損耗時間
B.標準準備時間
C.寬放時間
D.加班時間
5.單項選擇題外部薪酬信息包括薪酬管理所處的哪些環(huán)境?()
A.薪酬水平、薪酬等級
B.法律環(huán)境、市場薪酬水平
C.薪酬結構、員工的薪酬滿意情況
D.薪酬策略、薪酬制度
最新試題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題