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A.薪酬水平、薪酬等級
B.法律環(huán)境、市場薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)、員工的薪酬滿意情況
D.薪酬策略、薪酬制度

A.薪酬實施計劃一經(jīng)制定出來，可以隨時修改
B.選擇的具體薪酬形式要與崗位的特點相吻合
C.員工收入與本人的工作效率直接成反比關(guān)系
D.具體薪酬形式的選擇要不間斷地進行調(diào)整

A.篩選依據(jù)
B.依據(jù)
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.成績

A.教材費
B.培訓(xùn)費（差旅費）
C.教員勞務(wù)費
D.以上選項都是

A.利他性
B.無償性
C.社會性
D.奉獻性

A.判斷策略和機械策略
B.判斷策略和對比策略
C.機械策略和刺激策略
D.刺激策略和對比策略

A.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B.人員開發(fā)
C.人力開發(fā)
D.人員增長

A.具有無限的潛在創(chuàng)造力
B.存在于人體之中，它與人體不可分離
C.具有時效性
D.具有收益遞增性

A.嚴(yán)謹
B.科學(xué)
C.科學(xué)、嚴(yán)謹
D.正確

A.美國法
B.英國法
C.德國法
D.中國法