單項(xiàng)選擇題《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為（）。

A、60天
B、98天
C、75天
D、128天


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2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中錄用人員的崗前培訓(xùn)周期一般為（）。

A、三天至一個(gè)星期
B、一個(gè)月
C、兩個(gè)月
D、試用期

3.單項(xiàng)選擇題集體合同草案必須經(jīng)過(guò)（）程序才能正式簽字。

A、職工代表大會(huì)審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會(huì)審議

4.單項(xiàng)選擇題人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)于一審裁判所認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律上訴人沒(méi)有提出上訴的部分，第二審法院（）。

A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對(duì)事實(shí)進(jìn)行審查
D、對(duì)適用法律進(jìn)行審查

5.單項(xiàng)選擇題下列各種溝通方式中，不僅形式靈活多樣、也容易拉近主管與員工的距離的是（）。

A、單向溝通
B、言語(yǔ)溝通
C、非正式溝通
D、平等溝通

最新試題

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題