單項選擇題電話錄音屬于證據(jù)中的()。
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
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1.單項選擇題《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為()。
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
2.單項選擇題人民法院審理判決的不服一審判決的上訴勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起()內(nèi)審結(jié),有特別情況需要延長的,由院長批準(zhǔn)。
A、1個月
B、3個月
C、2個月
D、6個月
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓(xùn)周期一般為()。
A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期
4.單項選擇題集體合同草案必須經(jīng)過()程序才能正式簽字。
A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議
5.單項選擇題人民法院審理勞動爭議案件,對于一審裁判所認(rèn)定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分,第二審法院()。
A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對事實進(jìn)行審查
D、對適用法律進(jìn)行審查
最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題