單項選擇題任何創(chuàng)造性行為都必須產生出對組織、對社會、對人類有價值的新成果,這體現了創(chuàng)造性行為的()
A.首創(chuàng)性
B.有用性
C.主動性
D.高效性
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1.單項選擇題按不同行為方式來劃分,價值觀可分為()
A.五類
B.六類
C.七類
D.八類
2.單項選擇題度量離中趨勢的常用指標是()
A.簡單算術平均數
B.加權算術平均數
C.中位數
D.標準差
3.單項選擇題把個人作為社會的人而研究其心理過程的學科是()
A.心理學
B.社會學
C.社會心理學
D.社會行為學
4.多項選擇題日本的組織文化所具有的獨特的特征包括()
A.崇尚競爭
B.民族精神
C.憂患意識
D.宗族主義
E.以人為本
5.多項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認為,對職工能產生直接激勵作用的因素有()
A.工作上的成就感
B.工作職務上的責任感
C.和諧的人際關系
D.良好的工作條件
E.工作本身的挑戰(zhàn)性和興趣
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組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題