A．五類
B．六類
C．七類
D．八類
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A．簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)
B．加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
C．中位數(shù)
D．標(biāo)準(zhǔn)差
A．心理學(xué)
B．社會(huì)學(xué)
C．社會(huì)心理學(xué)
D．社會(huì)行為學(xué)
A.崇尚競(jìng)爭(zhēng)
B.民族精神
C.憂患意識(shí)
D.宗族主義
E.以人為本
A.工作上的成就感
B.工作職務(wù)上的責(zé)任感
C.和諧的人際關(guān)系
D.良好的工作條件
E.工作本身的挑戰(zhàn)性和興趣
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.客觀環(huán)境
D.組織資源
E.主觀環(huán)境
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）