A.員工工資等級
B.工作環(huán)境
C.管理者如何設(shè)計工作
D.勞資關(guān)系
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A.薪水和地位
B.工作環(huán)境
C.成就和認(rèn)可
D.安全
A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵和滿意
A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素
A.激勵更強(qiáng),滿意度更高
B.激勵更弱,滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵會增強(qiáng)
D.更少不滿意并且他或她的激勵不受影響
A.不滿意的對立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對立面
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。