單項選擇題是否做到(),是人員招聘成敗的關(guān)鍵。
A.公開招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
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1.單項選擇題以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉(zhuǎn)換
D.就業(yè)機構(gòu)介紹
2.單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
3.單項選擇題人力資源計劃中應解決的核心問題是()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
4.單項選擇題人力資源不包括人的()。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
5.單項選擇題就人力資源本身來說,經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同,屬于人力資源管理的()特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
人力資源規(guī)劃應充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化,屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是()
題型:多項選擇題
以下屬于管理人員培訓的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動管理一般包括()。
題型:多項選擇題
績效管理的方法包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員管理,員工流出管理包括()。
題型:多項選擇題
我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究,將"德、能、勤、績"四個方面確定為人員的考核項目內(nèi)容。
題型:判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是()
題型:單項選擇題
人員的考核項目內(nèi)容中,以()為考核中心。
題型:單項選擇題
公平目標是企業(yè)薪酬管理的最基本前提,要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
題型:判斷題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務的人員。
題型:判斷題