單項選擇題培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段


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1.單項選擇題每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員

2.單項選擇題（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員

3.單項選擇題勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設主管部門
D.工程項目經(jīng)理部

4.單項選擇題勞務管理計劃的內容不包括（）。

A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃

5.單項選擇題勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口

最新試題

勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。

題型：單項選擇題

目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

題型：單項選擇題

某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

題型：單項選擇題

計劃平均工資＝計劃工資總額／計劃平均產(chǎn)值

題型：判斷題

培訓需求的層次分析主要包括（）。

題型：多項選擇題

社會保險由國家立法強制實行，在保險的項目、收費的標準、享受的待遇上，投保人和被保險人都無權進行選擇。

題型：判斷題

某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

題型：單項選擇題

基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

題型：多項選擇題

培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。

題型：判斷題

全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。

題型：判斷題