您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.注重全程性原則
B.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)
A.安全生產(chǎn)常識(shí)
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識(shí)
D.城市日常生活知識(shí)
E.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)
A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析
最新試題
每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。
下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。
（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。
培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。