A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應急預案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃平均人數
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
A.理論與實踐相結合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結合的原則
D.人格素質培訓與專業(yè)素質相結合
A.現場入場教育和日常教育
B.農民工夜校
C.技術大比武活動
D.脫產學歷教育
A.安全生產常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
A.知識、技能、態(tài)度
B.學歷、技能、態(tài)度
C.學歷、經驗、態(tài)度
D.知識、經驗、態(tài)度
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調查法
A.確定培訓需求調查的內容
B.確定培訓需求調查的目標和計劃
C.選擇合適的培訓需求調查方法
D.選擇合適的培訓需求調查層面
A.基礎階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領導
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
最新試題
勞務培訓應當與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應。
下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是()。
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容主要包括()。
工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括()。
執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。
培訓需求的層次分析主要包括()。
下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是()。