A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
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A.按勞取酬
B.外部平衡
C.親疏有別
D.內(nèi)部公平
A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.自我超越
C.共同愿景
D.適可而止
A.短期利益
B.長期興趣
C.提高技能
D.培訓(xùn)需要
A.當(dāng)下的
B.短期的
C.終生的
D.本企業(yè)的
A.薪酬管理
B.績效管理
C.人力資源開發(fā)
D.招聘管理
最新試題
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計(jì)劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)()。
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅(jiān)持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實(shí)事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。
培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅(jiān)持正確的評估方向。
()不屬于聽覺媒體教材。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
()指一個老師教授一個或幾個學(xué)生的教學(xué)形式。
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?