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判斷題人員素質(zhì)測評就是用定量的方法對人進行綜合考核的一整套客觀、科學、系統(tǒng)的方法。

1.判斷題所謂復本就是建構一個與原測驗各方面均相近或等值的重復測驗，計算同一被測試人兩次測驗所得分數(shù)的積差相關系數(shù)，就是復本信度。

2.判斷題職業(yè)能力測驗的結(jié)果是根據(jù)已給定的標準答案將被測試人所答的試題進行初步評判，并根據(jù)評分標準得出原始分數(shù)，由于職業(yè)能力測驗屬于標準化測驗，因此，可以在原始分數(shù)基礎上直接進行分析。

3.判斷題區(qū)分度是反映測評工具區(qū)分應試人能力水平高低的指標，區(qū)分度對標準參照考試測評來講意義不大，因為標準參照考試只要求檢查被試是否達到規(guī)定目標。

4.判斷題區(qū)分度指數(shù)，試題的區(qū)分能力就越強，一般認為，區(qū)分度指數(shù)高于0.3，試題便可以被接受。

5.判斷題筆試測驗的標準化一般包括對試題內(nèi)容、施測方法、指導語、施測時限、評分標準、分數(shù)解釋等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一，標準化測試的最終分數(shù)解釋必須以人為規(guī)定的標準為依據(jù)。