A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)容效度
B.效度關(guān)聯(lián)指標
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.以上都不是
A.方差
B.標準差
C.信度
D.效度
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者信度
A.方差
B.標準成績
C.成績差
D.離差
A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
最新試題
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預(yù)算,并將預(yù)算方案上報核準。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎(chǔ)工作是()。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?