A.發(fā)展
B.基礎(chǔ)和前提
C.重要內(nèi)容
D.動力和保障機制
E.措施
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A.對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn),組織和調(diào)配
B.對企業(yè)的員工進(jìn)行的有效管理
C.使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例
D.對人的思想,心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo),控制和協(xié)調(diào)
E.充分發(fā)揮人的主觀能動性,實現(xiàn)組織目標(biāo)
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.職稱結(jié)構(gòu)
C.性別結(jié)構(gòu)
D.文化結(jié)構(gòu)
E.技能結(jié)構(gòu)
A.需求分析
B.人員素質(zhì)測評
C.制定開發(fā)方案
D.制定實施方案
E.設(shè)計培訓(xùn)課程方
A.進(jìn)取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責(zé)任感
E.事業(yè)心
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認(rèn)知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價值觀
最新試題
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心?
通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析,達(dá)到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認(rèn)識和判斷方法是()。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力,是()。
員工考評的設(shè)計核心在于(),指標(biāo)的完整體系包括考評要素、考評標(biāo)志及考評標(biāo)度。
項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。
人力資源管理是一種()的管理。
()不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。