判斷題在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
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（）就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。
題型：填空題
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型：判斷題
員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的基本含義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
題型：多項(xiàng)選擇題