最新試題

人力資源開發(fā)是人力資源管理的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在面試位置排列時(shí),采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。

題型:判斷題

為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?

題型:問答題

()就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型:單項(xiàng)選擇題

“人職匹配”的核心思想是指:人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

題型:填空題

人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無時(shí)限的任務(wù)。

題型:判斷題

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

年度評價(jià)方案的基本類型有:自我評價(jià)與()。

題型:填空題