單項選擇題組織整體分析法是針對()設(shè)置,確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
A、企業(yè)的目標
B、戰(zhàn)略目標
C、組織的目標
D、個人目標
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1.單項選擇題培訓需求分析預測的()是針對組織的目標設(shè)置,確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓需求分析法
D.績效分析法
最新試題
工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等,確定員工必須達到崗位要求的()。
題型:單項選擇題
組織整體分析法是針對()設(shè)置,確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
題型:單項選擇題
()是指特定工作的實際需要與現(xiàn)任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。
題型:單項選擇題
培訓需求預測的作用有()
題型:多項選擇題
分析預測的主要內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
培訓需求預測的原則有()
題型:多項選擇題
培訓需求分析報告的基本內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
撰寫培訓項目開發(fā)方案審定報告的基本要求是()。
題型:多項選擇題
培訓需求分析預測的()是針對組織的目標設(shè)置,確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
題型:單項選擇題
審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有()
題型:多項選擇題