單項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的（）是針對組織的目標設(shè)置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
D.績效分析法


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1.多項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

A、培訓(xùn)需求分析預(yù)測的層次
B、培訓(xùn)需求分析預(yù)測的目的
C、對預(yù)測結(jié)果的精確度
D、對預(yù)測工作的便捷性
E、對預(yù)測工作的經(jīng)濟性

2.多項選擇題撰寫培訓(xùn)項目開發(fā)方案審定報告的基本要求是（）。

A.方法要得當
B.過程要清楚
C.內(nèi)容要全面
D.表述要準確、清楚
E.結(jié)論清楚

3.單項選擇題組織整體分析法是針對（）設(shè)置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

A、企業(yè)的目標
B、戰(zhàn)略目標
C、組織的目標
D、個人目標

4.單項選擇題（）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。

A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
B、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
C、企業(yè)策劃
D、項目策劃

5.多項選擇題培訓(xùn)項目審定的原則有：（）

A、集體審定原則
B、客觀性原則
C、程序性原則
D、系統(tǒng)性原則
E、規(guī)范性原則

6.多項選擇題開發(fā)測驗的基本步驟是（）。

A.明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C.確定所要測查的核心點
D.借鑒己有測驗
E.進入測驗命題工作環(huán)節(jié)

7.多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測的作用有（）

A、確認差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、決定培訓(xùn)的價值和成本
E、獲取內(nèi)部和外部的多方支持

8.單項選擇題特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成（）

A、培訓(xùn)需求
B、需求
C、培訓(xùn)
D、需求分析

9.多項選擇題說明年度培訓(xùn)總體計劃的內(nèi)容是：（）。

A.預(yù)測培訓(xùn)需求
B.指導(dǎo)思想
C.培訓(xùn)目的、目標
D.主要任務(wù)手
E.保障措施

10.多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有（）

A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、多元性原則
E、經(jīng)濟性原則