A.《系統(tǒng)控制論》
B.《相對(duì)論》
C.《一般系統(tǒng)論——基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用》
D.《未來(lái)學(xué)》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.溝通
B.控制
C.計(jì)劃
D.反饋
A.懲罰
B.消極強(qiáng)化
C.消退
D.抑制強(qiáng)化
A.尊重需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.(1.1)
B.(9.1)
C.(5.5)
D.(9.9)
A.低組織低關(guān)心
B.低組織高關(guān)心
C.高組織低關(guān)
D.高組織高關(guān)心
最新試題
“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
控制工作的本質(zhì)是()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。