A.長(zhǎng)期認(rèn)同
B.消除部門界限
C.零差錯(cuò)
D.想成一個(gè)整體的系統(tǒng)方法
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A.產(chǎn)品
B.過(guò)程
C.服務(wù)
D.輸入
A.輸出
B.結(jié)束
C.開(kāi)始
D.中點(diǎn)
A.簡(jiǎn)化
B.定義
C.監(jiān)督
D.監(jiān)控
A.令人滿意的材料、方法、設(shè)備
B.令人滿意的知識(shí)、培訓(xùn)、指揮、有技術(shù)的員工
C.令人滿意的結(jié)果
D.令人滿意的過(guò)程
A.增長(zhǎng)市場(chǎng)份額
B.降低成本
C.改進(jìn)運(yùn)輸和生產(chǎn)效率
D.減少損耗
最新試題
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括()。
以下可用于討論和識(shí)別引起質(zhì)量問(wèn)題的可能原因的方法有()。
一般來(lái)說(shuō),管理體系的質(zhì)量特性包括()。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。
散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是()。
企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括()
組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€(gè)層次,其中()位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。