A.薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平薪酬
C.薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身
D.薪酬決策的集中度比較低
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A.駐外人員的基本薪酬一般采用本國(guó)薪酬、東道國(guó)薪酬以及總部薪酬三種方法來(lái)確定
B.駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵(lì)薪酬和福利
C.駐外人員的激勵(lì)薪酬主要包括駐外津貼、困難補(bǔ)助和流動(dòng)津貼
D.駐外人員的額外福利包括保障計(jì)劃和帶薪休假
A.它是指一組能將人工成本與經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來(lái)的相對(duì)數(shù)
B.它是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例
C.它可以衡量企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的投入和收益
D.人均人工成本指標(biāo)屬于人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
A.企業(yè)在進(jìn)行銷售人員薪酬制度的選擇時(shí),一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)
B.銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量
C.很容易對(duì)銷售人員的工作過程進(jìn)行監(jiān)督
D.銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為向?qū)?br />
E.純傭金制最利于培養(yǎng)銷售人員對(duì)企業(yè)的歸宿感
A.加薪的時(shí)間
B.加薪的規(guī)模
C.工時(shí)數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面
A.基本薪酬
B.困難補(bǔ)助
C.駐外津貼
D.流動(dòng)津貼
E.福利
最新試題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn),這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。