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A.市政
B.園林
C.環(huán)衛(wèi)
D.人防工程
E.演唱會
A.根據(jù)發(fā)票使用情況定期向財務(wù)部報送發(fā)票申領(lǐng)計劃
B.負責(zé)與稅務(wù)主管機關(guān)及發(fā)票印刷供貨商等單位聯(lián)系,做好發(fā)票申購和印制工作
C.組織發(fā)票印刷服務(wù)采購的詢價或招標(biāo)工作
D.負責(zé)庫存發(fā)票的保管、領(lǐng)用和分配、發(fā)票存根聯(lián)清點回收、發(fā)票使用情況臺賬的登記等日常管理工作
E.配合財務(wù)部做好發(fā)票核銷和繳銷工作
A.因違規(guī)操作或設(shè)備技術(shù)狀態(tài)不良造成票務(wù)收益流失或損失,造成直接票務(wù)收益損失10000元以上
B.員工擅自將公司票款和車票等有價證券轉(zhuǎn)移出監(jiān)控有效范圍,規(guī)避各類票務(wù)管理人員監(jiān)控管理的行為
C.員工利用職務(wù)便利擅自用設(shè)備進行涉及現(xiàn)金的交易或擅自修改票務(wù)數(shù)據(jù)等方面的操作
D.員工因不執(zhí)行相關(guān)票務(wù)管理制度在社會上造成較壞影響或新聞曝光,損壞企業(yè)形象的
E.利用AFC終端設(shè)備違規(guī)操作,引起數(shù)據(jù)混亂、流失的;故意使用他人密碼操作票務(wù)設(shè)備的行為
最新試題
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
員工工資由()、()和()組成。
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評會后公布。
福州地鐵的核心價值觀是()。
垃圾分類四類垃圾分別為()。
站務(wù)人員在進行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項”服務(wù)()。
擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。
員工績效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
服務(wù)禮儀操時間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會前。