最新試題

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()

題型:單項選擇題

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

題型:判斷題

我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。

題型:判斷題

跨文化溝通的關(guān)鍵是()。

題型:多項選擇題

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

題型:判斷題

聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()

題型:單項選擇題

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo),于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動,后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計?()

題型:單項選擇題

文化整合模式有哪些類型?()

題型:多項選擇題

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()

題型:單項選擇題

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()

題型:單項選擇題