單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中,通常對(duì)不同的職位,采用的甄選方法也有所區(qū)別。在以下幾種常用的甄選方法中,選擇高層管理者時(shí)最常用的是()。
A.筆試
B.工作抽樣
C.面談
D.履歷調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的宗旨在于()
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一種不屬于非程序性計(jì)劃。()
A.產(chǎn)品品種調(diào)整
B.建立新生產(chǎn)線
C.向供應(yīng)商訂貨
D.改變工資制度
3.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃制訂過(guò)程通常包括:(1)預(yù)算數(shù)字化;(2)評(píng)估備選方案;(3)擬定輔助計(jì)劃;(4)確定前提條件;(5)確定目標(biāo)等。你認(rèn)為()是正確的計(jì)劃步驟。
A.(5)(3)(1)(4)(2)
B.(5)(4)(2)(3)(1)
C.(4)(3)(2)(1)(5)
D.(2)(3)(5)(1)(4)
4.單項(xiàng)選擇題主要是根據(jù)決策人的直覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力來(lái)進(jìn)行的決策是()。
A.確定性決策
B.不確定性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
5.單項(xiàng)選擇題有時(shí),一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、進(jìn)而高層主管后,盡管工作比以前更買力,績(jī)效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒(méi)有培養(yǎng)起從事高層管理工作所必需的()。
A、概念技能
B、技術(shù)技能
C、人際技能
D、領(lǐng)導(dǎo)技能
最新試題
管理原理
題型:名詞解釋
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項(xiàng)選擇題
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)
題型:名詞解釋