A、績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與縱向分解
B、考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素
C、績效指標是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D、績效指標的設(shè)定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E、企業(yè)績效管理的原則和習(xí)慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)
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你可能感興趣的試題
A、增加薪資
B、流向組織內(nèi)核
C、正面的實績評定
D、分享組織的“機密”
E、承擔富有挑戰(zhàn)性的工作
A、為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B、對管理人員的聘用和管理進行決策
C、協(xié)助做好各部門管理人員之間的薪酬平衡
D、參與骨干員工的績效評估和薪酬定級工作
E、幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
A、培訓(xùn)動機
B、文化水平
C、應(yīng)用機會
D、基本技能
E、管理者支持程度
A、焦點法
B、5W1H法
C、主體附加法
D、特性列舉法
E、智力激蕩法
A、以平等友好的態(tài)度對待每一位與會者
B、鼓勵與會者私下交流并形成統(tǒng)一意見
C、鼓勵與會者相互激勵,引起“鏈式反應(yīng)”
D、充分引導(dǎo)與會者積極思考,提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想
E、對討論的問題有比較深刻的理解,以便在會議中能做出啟示和誘導(dǎo)
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。