多項(xiàng)選擇題管理者研究組織行為的重要意義和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平
B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力
C.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)行為
D.促進(jìn)組織變革與發(fā)展
E.改進(jìn)組織的績(jī)效考評(píng)體系


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1.多項(xiàng)選擇題從微觀和宏觀、理論和應(yīng)用這兩個(gè)方面，可以把組織行為學(xué)劃分成如下的組成部分（）

A.組織行為
B.組織理論
C.組織發(fā)展
D.人事管理
E.組織變革

2.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的邊緣性主要表現(xiàn)為（）

A.多學(xué)科相交叉性
B.多學(xué)科相交切性
C.多層次相交叉性
D.多層次相交切性
E.多學(xué)科相平行性

3.多項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中屬于人的行為的特點(diǎn)有（）

A.使用性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
E.行為交叉性

4.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的理論來(lái)源有（）

A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)

5.單項(xiàng)選擇題最重要的是組織的生存問(wèn)題，成員具有較大的流動(dòng)性的組織是（）

A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型