A.是領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中最主要的職能
B.提高領(lǐng)導(dǎo)效能的基本措施
C.競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要
D.決定著組織運(yùn)行的方向
E.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的實(shí)現(xiàn)要依賴(lài)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.稀有決策
B.平常決策
C.長(zhǎng)期決策
D.短期決策
E.低層次決策
A.目標(biāo)性
B.選擇性
C.關(guān)鍵性
D.創(chuàng)新性
E.層次性
A.指令性領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就型領(lǐng)導(dǎo)
E.參與性領(lǐng)導(dǎo)
A.或改變領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.或提高被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
C.或推進(jìn)組織變革和發(fā)展
D.或重新組合領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)
E.或改變領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.領(lǐng)導(dǎo)的情景
D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。