A.要重點分析被動離職率
B.要將不同職位分別進行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零
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A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴重違紀
D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力
A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次,對一部分職位進行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降,不在勝任當前工作,且未來難以改變
A.提高應(yīng)聘者的入職門檻
B.解決不可調(diào)和的勞動沖突
C.有效降低企業(yè)的人工成本
D.給有價值的員工更多晉升機會
E.滿足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求
A.只適合管理人員
B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目
C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限,并且工作成績優(yōu)良
D.總成績中工作績效占70%左右,考試成績占30%左右
E.要將候選人逐一進行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員
A.是指在組織中的橫向流動
B.是員工主動離開組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進一步晉升的資格和條件
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
崗位評價運用的基本方法有()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
進行崗位評價的基本原則有()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。