單項選擇題()的工作價值取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力及專業(yè)職能。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
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1.單項選擇題()是指追求優(yōu)越感的驅(qū)動力,或者參照某種標準去追求成就感、追求成功的欲望。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
2.單項選擇題()是指促使別人順從自己的愿望。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
3.單項選擇題()屬于激勵因子。
A.食物
B.安全
C.友誼
D.成就感
4.單項選擇題()屬于外部激勵的非物質(zhì)報酬因素。
A.榮譽
B.自我實現(xiàn)
C.工作豐富化
D.福利待遇
5.單項選擇題在需求層次理論中,對管理人員職位級別的認同屬于()的需要。
A.安全
B.社會
C.自尊
D.自我實現(xiàn)
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
題型:多項選擇題