A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認(rèn)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動爭議案件可以不經(jīng)過總裁,法院一般會受理
B.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
D.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,不涉及其他要求的,法院應(yīng)該受理
A.勞動爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟(jì)方式
B.勞動爭議訴訟具有強(qiáng)制性
C.勞動爭議訴訟具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br />
D.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序
A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評估
A.快速反應(yīng)
B.適當(dāng)屏蔽敏感信息
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.主動承擔(dān)責(zé)任
A.工作場所爆炸
B.戶外工作員工中暑
C.勞資沖突
D.建筑安裝工程安全事故
E.高速公路上發(fā)生大客車車禍
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()