為實現(xiàn)組織目標(biāo)，以計劃為標(biāo)準(zhǔn)，由管理者對被管理者的行為、活動的檢查、監(jiān)督、調(diào)整等管理過程。
最新試題
未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
你認為作為護理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
懲罰
垂直溝通
什么情況下適合使用單向溝通？
激勵
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
沖突