單項選擇題員工從工作中獲得作為人所擁有的體面、尊嚴(yán)、歸屬感、成就感和滿足，這表現(xiàn)的是（）

A.經(jīng)濟(jì)性
B.法律性
C.對等性
D.社會性


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1.單項選擇題哪一個在員工關(guān)系成敗中，扮演著最重要的位置（）

A.人力資源部人員
B.部門經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.員工

4.單項選擇題勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式是激烈的對抗，勞動關(guān)系處于不穩(wěn)定和直接對立之中。這屬于下列哪個時期勞動關(guān)系的特點(diǎn)（）

A.早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系
B.管理時代的勞動關(guān)系
C.沖突的制度化時期的勞動關(guān)系
D.成熟的勞動關(guān)系時期

5.單項選擇題下列哪種激勵方式對老員工不管用，但對年輕員工卻非常有效（）

A.工作擴(kuò)大化
B.增加薪資
C.股票期權(quán)
D.晉升留人

最新試題

根據(jù)人力資源管理規(guī)則，各部門經(jīng)理的降職由人力資源管理部門提出申請，核定權(quán)限屬于（）

題型：單項選擇題

在員工關(guān)系危機(jī)發(fā)生階段中，形成有明確意識的團(tuán)體，確定主要領(lǐng)導(dǎo)者，進(jìn)行任務(wù)分工，對活動進(jìn)行組織策劃屬于（）

題型：單項選擇題

（）是指團(tuán)隊成員目標(biāo)一致，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。

題型：填空題

在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項選擇題

建立明確的組織發(fā)展目標(biāo)，讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景，同時要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于（）

題型：單項選擇題

他們思考問題非?？b密，不喜歡做沒有把握、事先沒有準(zhǔn)備、缺乏資源支持的事情，很難適應(yīng)工作的變化。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項選擇題

造成沖突的根本原因是（）和（）。

題型：填空題

他們具有很強(qiáng)的判斷力，凡事都有應(yīng)對的招數(shù)，是解決問題的高手。個人獨(dú)立行事能力非常強(qiáng)，只要不在團(tuán)隊中使用，績效表現(xiàn)一般無問題，根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

題型：單項選擇題

對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題

誰若明知企業(yè)有相關(guān)規(guī)定，還要以身試“法”、觸犯單位的規(guī)章制度，就一定要對其進(jìn)行懲處，以明紀(jì)律、以儆效尤。體現(xiàn)了“熱爐法則”中的（）

題型：單項選擇題