A.程序
B.措施
C.途徑
D.行動
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A.創(chuàng)新性
B.可行性
C.穩(wěn)定性
D.靈活性
A.計劃的穩(wěn)定性
B.計劃的靈活性
C.計劃的創(chuàng)新性
D.計劃的豐富性
A.全面質(zhì)量管理
B.組織再設(shè)計
C.目標(biāo)管理
D.預(yù)期理論
A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究
B.控制信息應(yīng)當(dāng)滿足理解的需要,這是實現(xiàn)有效控制的前提
C.管理是一門不精確的科學(xué),因此高水平的計劃與控制技術(shù)是不適用的
D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會影響先進(jìn)管理技術(shù)的推廣應(yīng)用
A.長期計劃的目的在于組織活動的再生和擴(kuò)大
B.長期計劃的執(zhí)行結(jié)果主要影響組織活動和效率及由此決定的生存能力
C.短期計劃的目的在于充分利用已形成的組織活動能力
D.以上A、B、C都不正確
最新試題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
社群控制的主要特征包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
預(yù)算控制的功能包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()