A.建立科學的業(yè)務(wù)管理機制,鼓勵團隊工作方式
B.建立科學的激勵機制,增強企業(yè)的凝聚力和穩(wěn)定性
C.增大全行業(yè)的進入障礙,遏制潛在的進入者
D.加強制度建設(shè),依靠嚴格的制度以杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生
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A.企業(yè)自身的技術(shù)、管理、渠道、營銷、財務(wù)等實力
B.所在產(chǎn)業(yè)的競爭強度和企業(yè)自身的綜合實力
C.影響企業(yè)競爭強度的五種因素
D.所在產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模、增長空間
A.改變消費者對其他產(chǎn)品較高的忠實度
B.進行規(guī)模生產(chǎn)
C.高質(zhì)量低價格進入市場
D.積極開拓銷售渠道
A.要求公司積極建立達到有效規(guī)模的生產(chǎn)設(shè)施
B.企業(yè)憑借自身的技術(shù)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢,將所提供的產(chǎn)品或服務(wù)形成一些在全產(chǎn)業(yè)范圍中具有獨特性的東西
C.把經(jīng)營戰(zhàn)略的重點放在一個特定的目標市場上,為特定的地區(qū)或特定的購買者集團提供特殊的產(chǎn)品或服務(wù)
D.以上說法都不正確
A.不確定型決策
B.確定型決策
C.風險型決策
D.純計劃問題,與決策無關(guān)
A.核心競爭力必須能對顧客感知的價值做出重大貢獻,能夠使企業(yè)滿足消費者的基本利益需要
B.與競爭者相比必須具有獨特性,具有排他的競爭優(yōu)勢
C.提供拓展一系列新的產(chǎn)品市場的預期
D.在產(chǎn)品上比競爭對手有更多的投入
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
社群控制的主要特征包括()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。