A、促進(jìn)銷售
B、人員促銷
C、商業(yè)廣告
D、公共關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、購買欲望
B、購買能力
C、可支配收入
D、人口
A、采購與物料管理
B、進(jìn)料后勤
C、生產(chǎn)作業(yè)
D、服務(wù)
A、行業(yè)直接相關(guān)的技術(shù)手段的變化發(fā)展
B、行業(yè)基本特征
C、行業(yè)的宏觀環(huán)境及發(fā)展趨勢
D、行業(yè)價(jià)值鏈分析
A、貨幣
B、人口
C、購買能力
D、購買欲望
A、以權(quán)力來控制和指揮職工、保護(hù)組織利益
B、重視領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部署的關(guān)系
C、為員工安排富有意義的工作,使員工為工作感到自豪
D、采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
最新試題
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
客戶的原始資料來源主要包括()
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()