A、產(chǎn)品或服務(wù)的選擇和設(shè)計
B、生產(chǎn)設(shè)施布置
C、服務(wù)交付系統(tǒng)設(shè)計
D、工作設(shè)計
E、生產(chǎn)系統(tǒng)運行
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A、組織與個人開發(fā)計劃的制訂
B、組織與個人對培訓(xùn)和繼續(xù)教育的投入
C、對員工做出的貢獻給予獎勵
D、員工的有效使用
E、對員工懲罰、解雇
A、招人
B、用人
C、育人
D、留人
E、改變?nèi)?/p>
A、面談
B、電話咨詢
C、微信交流
D、發(fā)放調(diào)查問卷
E、電子郵件
A、服務(wù)傳遞差距
B、服務(wù)外部溝通差距
C、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范差距
D、服務(wù)質(zhì)量感知差距
A、新技術(shù)新技能培訓(xùn)
B、第二專長培訓(xùn)
C、提高素質(zhì)培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
E、高層主管培訓(xùn)
最新試題
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當獲取的資料。
客戶資料的使用原則主要包括()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()