A、善待客戶抱怨
B、服務(wù)要有彈性
C、人比規(guī)則更重要
D、假定推測的創(chuàng)新
E、把“有求必應(yīng)”和主動服務(wù)結(jié)合起來
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A、分解服務(wù)過程是制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準的首要步驟
B、根據(jù)客戶的需求對標準進行重新評估和修改是制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準的最重要步驟
C、制定優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)標準,更多應(yīng)考慮其能給公司帶來什么好處
D、服務(wù)圈是找出服務(wù)細節(jié)關(guān)鍵因素的重要工具
E、做關(guān)鍵時刻影響分析應(yīng)從客戶角度出發(fā)
A、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員說明并購初衷
B、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員傳遞企業(yè)愿景
C、為客戶資源管理人員設(shè)計完整的激勵機制
D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任
E、對并購后企業(yè)的人力資源做出全局規(guī)劃
A、提高企業(yè)的價值和競爭優(yōu)勢
B、實現(xiàn)員工績效的改善,使員工現(xiàn)有的能力得到提高
C、定義和溝通對員工的期望
D、提供給員工有關(guān)他們績效的反饋,將組織的目標與個人的目標聯(lián)系起來
E、提供好的績效表現(xiàn)的認可準則
A、組織
B、員工
C、經(jīng)理
D、股東
E、董事
A、描述現(xiàn)有的服務(wù)流程
B、分析和診斷現(xiàn)有的服務(wù)流程
C、制定新的服務(wù)流程方案
D、制定服務(wù)流程化的方式
E、落實新的服務(wù)流程方案
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。