A.使命
B.長期計劃
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.遠(yuǎn)景
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A.培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
B.評出優(yōu)秀員工
C.促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
D.推進(jìn)績效管理
A.組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和
B.組織目標(biāo)與崗位目標(biāo)沒有任何關(guān)系
C.組織目標(biāo)小于所有崗位目標(biāo)之和
D.組織目標(biāo)大于所有崗位目標(biāo)之和
A.愛德華-施來
B.喬治-奧迪奧恩
C.彼得-德魯克
D.道格拉斯-麥格雷戈
A.年度報告與績效分析
B.確定施政目標(biāo)
C.確認(rèn)并界定各個關(guān)鍵因素
D.協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)
A.目標(biāo)太少
B.目標(biāo)需要多部門協(xié)同完成
C.目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項上,且對重要不緊急的事項往往資源配置不夠
D.目標(biāo)的層次不高
最新試題
時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的()實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用,從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
用好碎片化時間()。
需要注重追蹤的幾大立足點()。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
時間組合包括:()。
有效管理時間的重要工具之一是()。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有()。
目標(biāo)管理與時間管理具有內(nèi)在的()。