A.考核
B.監(jiān)督
C.年終總結(jié)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
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A.使命
B.長期計劃
C.戰(zhàn)略目標
D.遠景
A.培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
B.評出優(yōu)秀員工
C.促進持續(xù)改進
D.推進績效管理
A.組織目標等于所有崗位目標之和
B.組織目標與崗位目標沒有任何關(guān)系
C.組織目標小于所有崗位目標之和
D.組織目標大于所有崗位目標之和
A.愛德華-施來
B.喬治-奧迪奧恩
C.彼得-德魯克
D.道格拉斯-麥格雷戈
A.年度報告與績效分析
B.確定施政目標
C.確認并界定各個關(guān)鍵因素
D.協(xié)調(diào)手段策略與目標
最新試題
管理越細越好。
相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。
時間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時代、（）。
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。
（）是造成時間浪費的重要因素。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
時間組合包括：（）。
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。