多項選擇題從組織層面的時間管理考慮,下列措施中能提高組織人員辦事效率的有()
A.增加管理部門的職級,組織的各種事務需逐級上報
B.一些必須的程序,辦事人員要一次性交代清楚
C.管理部門不要為管理而管理成為“生事”部門,不斷地制造越來越復雜的表格
D.盡量扁平化,減少中間環(huán)節(jié)
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1.多項選擇題在公共部門,績效管理的框架流程有哪些()
A.確定使命和愿望的結果
B.報告和信息利用
C.加強績效與結果法的實施
D.測定績效
2.多項選擇題在設定考核指標時,關鍵績效指標的特點有()
A.體現長遠的戰(zhàn)略性目標
B.體現持續(xù)改進的要求
C.體現個人的意愿
D.體現關鍵問題的解決
3.多項選擇題在公共管理中,近期目標與遠期目標存在矛盾時,合理的解決辦法由()
A.為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時,要做好補償機制
B.為了近期目標的實現可以放棄長遠目標
C.將長遠發(fā)展目標公之于眾,接受監(jiān)
D.強化規(guī)劃的法律地位
4.多項選擇題關于職業(yè)的說法錯誤的是()
A.職業(yè)資格=執(zhí)業(yè)資格
B.職稱=職業(yè)
C.職位=職業(yè)
D.職業(yè)=專業(yè)
5.多項選擇題時間管理的意義有()
A.達成目標的重要資源
B.身心健康的重要標志
C.能否成才的唯一標準
D.社會和諧的根本出路
最新試題
管理越細越好。
題型:判斷題
要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務,而不是配合管理部門的業(yè)務。
題型:判斷題
應該積極正確地面對個人時間的終結——死亡。
題型:判斷題
會議中浪費時間的兩種情況有()。
題型:多項選擇題
時間管理的本質是()的體現。
題型:單項選擇題
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或對象,以期取得客體做出相應反應效果的過程。
題型:判斷題
時間組合包括:()。
題型:多項選擇題
不能離開空間、能量、物質、任務、價值觀等談時間。
題型:判斷題
時間管理的四D原則是:親自做、授權做、稍后做、不去做。
題型:判斷題
()就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現組織目標的機制。
題型:單項選擇題