A、內(nèi)向型文化
B、外向型文化
C、泛指性文化
D、特指性文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、在歸屬型文化中，將你的身份地位和你的組織聯(lián)系起來是很重要的
B、在歸屬型文化中，其他人首先要問的是"你學(xué)的是什么”，然后可能問你"你是從哪里畢業(yè)的”
C、成就文化與歸屬文化是能夠調(diào)和的
D、成就型文化的管理者，總是希望別人能夠順從他
A、中立文化中冷靜和自控能力很強(qiáng)
B、情感文化中崇尚熱情而有生命力的表達(dá)方式
C、中立文化中總以一種語調(diào)來敘述事情
D、情感文化中可能會(huì)偶爾通過面部表情表達(dá)他們的緊張
A、泛指文化中做事老練
B、特指文化中直接有針對(duì)性地?cái)⑹鍪虑?br />
C、泛指文化中做事很容易讓人接受
D、特指文化將工作與個(gè)人私事分開
A、與他人之間的關(guān)系
B、與時(shí)間之間的關(guān)系
C、與自己的關(guān)系
D、與自然之間的關(guān)系
最新試題
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。