單項選擇題在組織形象識別系統(tǒng)中，作為組織形象戰(zhàn)略的靈魂和整體系統(tǒng)的原動力，對系統(tǒng)的其他部分具有決定作用的是（）

A.CI
B.MI
C.BI
D.VI


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題現(xiàn)代組織理論主張（）

A.在組織形態(tài)上傾向于高聳組織結(jié)構
B.在集權與分權上偏重于分權
C.在集權與分權上偏重于集權
D.在專業(yè)分工上提倡群體化

2.單項選擇題在下列溝通通道中，能提供最豐富內(nèi)容的溝通方式是（）

A.電話
B.備忘錄
C.面對面的交談
D.廣告、公告

3.單項選擇題關于動機與工作效率關系描述正確的是（）

A.動機越強，則工作效率越高
B.工作動機的適宜水平應根據(jù)任務難度而定
C.動機越弱，則工作效率越低
D.工作動機的強弱與工作效率沒有什么關系

4.單項選擇題管理方格理論中，最佳的管理方式為（）

A.9.1型管理方式
B.1.9型管理方式
C.1.1型管理方式
D.9.9型管理方式

最新試題

在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）

題型：多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）

題型：多項選擇題

以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）

題型：多項選擇題

關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）

題型：多項選擇題

在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）

題型：多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）

題型：多項選擇題

根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）

題型：多項選擇題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）

題型：多項選擇題

組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）

題型：多項選擇題

實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）

題型：多項選擇題