單項(xiàng)選擇題在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是()。
A.知識(shí)
B.資本
C.資歷
D.勞動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
A.眼球管理
B.親情管理
C.人格魅力管理
D.以上都包括
2.單項(xiàng)選擇題守業(yè)者的特點(diǎn)是()
A.很不現(xiàn)實(shí)
B.很有創(chuàng)業(yè)激情
C.具有一種根據(jù)企業(yè)價(jià)值來判斷其收益的狀況
D.很有事業(yè)心
3.單項(xiàng)選擇題目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵(lì)問題表現(xiàn)在().
A.漲了工資之后員工不一定漲積極性
B.人才企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的速度往往跟不上企業(yè)發(fā)展的速度
C.企業(yè)規(guī)模壯大了、發(fā)展了,創(chuàng)業(yè)骨干的業(yè)績可能會(huì)下滑
D.以上都包括
最新試題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動(dòng)、知識(shí)以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
ERG理論可以看做是()的一個(gè)修正。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題