多項(xiàng)選擇題波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
A.努力
B.從事特定任務(wù)的能力
C.人際關(guān)系能力
D.對任務(wù)的理解力
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同，激勵(lì)理論可以分為（）幾種類型。
A.過程型
B.內(nèi)容型
C.學(xué)習(xí)型
D.行為修正型
2.單項(xiàng)選擇題通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
3.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
4.單項(xiàng)選擇題公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
A.期望與效價(jià)
B.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足
C.付出與報(bào)酬
D.激勵(lì)與期望
5.單項(xiàng)選擇題ERG理論可以看做是（）的一個(gè)修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
最新試題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型：判斷題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型：判斷題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報(bào)酬的價(jià)值與得到報(bào)酬的可能性。
題型：判斷題
守業(yè)者的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，薪酬激勵(lì)的表現(xiàn)依據(jù)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題