A.定期更換管理人員
B.按任務(wù)和目標(biāo)需要設(shè)立崗位
C.實(shí)行員工一專(zhuān)多能
D.多種用工制度
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A.法定權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.處罰權(quán)力
A.控制對(duì)象
B.控制主體
C.控制信息
D.控制方法
A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
C.基層戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
A.薪酬
B.工作條件
C.人際關(guān)系
D.責(zé)任感
A.即時(shí)控制
B.前饋控制
C.預(yù)先控制
D.反饋控制
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。